Cao basisonderwijs verhuisdagen. Deze cao heeft het karakter van een standaard-cao.

Cao basisonderwijs verhuisdagen. Artikel 11. De werkgever verleent de werknemer een aaneengesloten periode buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging, behoudens het bepaalde in lid 2, voor zover zijn werkzaamheden samenvallen met één of meer van de navolgende omstandigheden. De redenering daarbij is dat wanneer, naar rato van de jaarlijkse arbeidsduur, alle taken en activiteiten over het team zijn verdeeld, inroostering daarvan, In de cao VO bestond al een recht op betaald ouderschapsverlof. U bevindt zich hier: Home Documenten CAO Rijk 2022-2024, versie vastgesteld op 6 oktober 2022. Ja. Als je werkzaam bent volgens deze cao, dan weet je precies waar je aan toe bent. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. De werknemer als bedoeld in artikel 9. Bekijk jouw cao. nl Dit zijn de cao-teksten zoals die gelden op 1 augustus 2018. De nieuwe CAO VO heeft een looptijd van 17 maanden, van 1 mei Omdat verhuisverlof een vorm van bijzonder verlof is, is dit vaak vastgelegd in een cao. Deze cao is met inachtneming van het in lid 2 bepaalde, van toepassing op: a. De volgende regeling wordt in 2027-2028 verwacht. Het zijn verhuisdagen, die zijn opgenomen in de CAO. Dit functiehuis zal als bijlage aan deze cao worden opgenomen. 1 Loonafspraken Met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk 2024- 2025 verhoogd met 8,5% en vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Bekijk alle afspraken in het cao-akkoord voor het primair onderwijs. Die is op 28 oktober 2022 in de Staatscourant gepubliceerd. In de cao van Zwembaden Zwemscholen vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Vraag dit daarom ook altijd even na bij je leidinggevende of werkgever. Daarnaast wordt per die datum het IKB -budget Cao: deze collectieve arbeidsovereenkomst inclusief alle bijlagen die erbij horen. Zij konden tot en met maandag 11 juli hun stem Salaristabellen behorende bij cao primair onderwijs 2024-2025, per 1 oktober 2024 Met ingang van 1 juli 2024 bedraagt minimumsalaris voor werknemers in de sector primair onderwijs € 2. Over die uren behoudt de Het primair onderwijs kent verschillende verlofregelingen. Ook de leden van de PO-Raad hebben met een overgrote meerderheid ingestemd met de nieuwe cao. Meer informatie. Over de cao. Heeft een medewerker recht op verhuisdagen?. Lees meer over de collectieve arbeidsovereenkomst Vragen en antwoorden over het cao-akkoord primair onderwijs 2023-2024. Houd er rekening mee dat niet iedere CAO hier op dezelfde manier mee omgaat. De onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT zijn gestart! Wat zijn de voorstellen van FNV? Lees het hier. Wanneer er geen verhuisdagen staan opgenomen in de genoemde documenten dan valt er vaak alsnog wel wat te regelen met je werkgever. De lokale regelingen maken integraal onderdeel uit van de CAO NU en zijn alleen van toepassing op medewerkers van de Radboud Universiteit. In aanvulling op en als uitwerking van de CAO heeft de Radboud Universiteit ook een aantal lokale regelingen vastgesteld. 6 lid 1 onder l. Arbeidsduur en Arbeidstijd. Met de nieuwe cao krijgen de medewerkers in het primair onderwijs een loonstijging van 10% vanaf 1 juli 2023. In aanvulling op en als uitwerking van de CAO heeft de Radboud Universiteit een aantal lokale regelingen vastgesteld. 1. Wil je starten in het onderwijs? Ontdek alles over de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs, zoals vakantiedagen, verlofdagen en reiskostenvergoeding. nl www. De huidige cao loopt af op 31 december 2024, dus streven we ernaar om op 1 januari 2025 een nieuwe cao klaar te hebben. Per 1 juli 2024 zijn een aantal tussentijdse wijzigingen doorgevoerd. Hierin staan de afspraken over jouw arbeidsvoorwaarden als je werkt bij een bedrijf dat valt onder De VO-raad en de onderwijsbonden bereikten op 12 september 2023 een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voor werknemers in het voortgezet onderwijs. In oktober 2023 is het geactualiseerde functieboek aan de cao toegevoegd. In deze cao ligt vooral de nadruk op het loon en het afschaffen van de LA Het cao-akkoord zorgt ervoor dat al het onderwijspersoneel met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021 een loonsverhoging van 2,25 procent krijgt en een eenmalige CAO PO 2022-2023 Collectieve Arbeidsvoorwaarden voor het primair onderwijs Uitgave PO-Raad Utrecht, 14 juli 2022 Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de De kop-cao voor primair onderwijs is een overkoepelende cao over de arbeidsmarktmiddelen primair onderwijs en vakbondsfaciliteiten. Als dit niet gebeurt, wordt Akkoord over CAO Rijk 2024-2025 . Ook de eindejaarsuitkering wordt eenmalig verhoogd van 6,3 naar 6,5 procent. Hiermee is de nieuwe cao primair onderwijs 2022-2023 een feit. 4 CAO PO. 7 %µµµµ 1 0 obj >/Metadata 10360 0 R/ViewerPreferences 10361 0 R>> endobj 2 0 obj > endobj 3 0 obj >/ExtGState >/XObject >/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC Vakantie- en verhuisdagen. • 1a: Salaristabellen leraren • 1b: Salaristabellen OOP Lezers die nadere informatie of uitleg van cao teksten of over wettelijke bepalingen willen, kunnen terecht bij de cao partijen - werknemers bij hun werknemersorganisatie (zie voor telefoonnummers adressen achter in de cao) en werkgevers bij hun werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz (zie voor e-mailadres Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de website van de betrokken partijen: www. De %PDF-1. De onderhandelingsdelegatie Ontdek alles wat je moet weten over de cao en salarisinformatie. Deze afspraak wordt verwerkt in de CAO PO 2022 - 2023. De medewerkers krijgen per 1 oktober 2024 4,9% salarisverhoging. Alle bonden en werkgevers hebben ingestemd met dit akkoord. Looptijd Deze cao is van kracht van 31 december 2022 tot en met 30 juni 2024. Download je cao. In de collectieve arbeidsovereenkomst mbo (Cao mbo) staan de werkafspraken tussen scholen en hun werknemers vastgelegd. Duurt onbetaald verlof langer dan 3 maanden, dan verhaalt de werkgever naast het verschuldigde werknemersdeel van de premies ook het verschuldigde werkgeversdeel van betrokken zijn bij deze cao vinden dat een goede uitvoering van de cao ook wordt bepaald door goed overleg tussen de werkgever en de werknemers. Duurt onbetaald verlof langer dan 3 maanden, dan verhaalt de werkgever naast het verschuldigde werknemersdeel van de premies ook het verschuldigde werkgeversdeel van Of een medewerker recht heeft op verhuisdagen is afhankelijk van: arbeidsovereenkomst; cao-bepalingen; bedrijfsbeleid; Werknemers die een significante woon-werkafstand verkorten of om medische of gezinsgerelateerde redenen verhuizen, kunnen in aanmerking komen. Daarnaast kan je het budget voor professionalisering aan meer zaken uitgeven en komt er een recht op onbereikbaarheid. Cao-app De tekst van deze cao vind je ook in de cao-app Recreatie. De CAO-PO over de inroostering van de werkdagen alleen dat deze in redelijkheid en goed overleg bepaald wordt. 5 van de WHW, voor zover overeengekomen op bedrijfstakniveau en geldt voor de universiteiten als een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst. Leerkrachten die voltijds werken in het primair onderwijs krijgen 428 uren per jaar vakantie. aob. 389,44. In de Horeca-cao zijn de arbeidsvoorwaarden en regelingen voor horecamedewerkers vastgelegd. Deze cao heeft het karakter van een standaard-cao. fnvoverheid. Hoe komt mijn Afhankelijk van je CAO, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement is er vaak wel iets te regelen als het gaat om verhuisverlof. Ga direct naar inhoud. Cao-partijen verklaren dat het hun bedoeling is om met deze cao geen enkele bepaling uit een eerdere cao te laten nawerken of doorwerken na 30 juni 2024. De PO-Raad maakt namens de werkgevers afspraken over Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de website van de betrokken partijen: www. Denk mee over de nieuwe cao! In het laatste akkoord spraken de onderhandelaars alleen een loonsverhoging af. Ook is hierin te vinden welke andere (primaire) arbeidsvoorwaarden zoals toelagen daarbij horen. De Cao mbo is afgesloten door de AOb, FvOv, CNV Onderwijs en de Mbo Raad. www. Akkoord over CAO Rijk 2024-2025 . Ook in het verleden is het steeds de bedoeling geweest van cao-partijen om Een uitleg over vakantiedagen in de cao GGZ Alle mensen in Nederland die volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van de GGZ werken, krijgen te maken met dezelfde arbeidsvoorwaarden op het gebied van vakantiedagen, vrije dagen en verlofdagen. Deze afspraken gaan onder andere over je loon, werktijden, scholing, pensioen, toeslagen en De werknemer met een voltijd dienstverband heeft met behoud van het salaris recht op 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. Tijdens de eerste 3 maanden van het onbetaald verlof blijft het verhaal van de pensioenpremies voor de werknemer en werkgever gelijk aan het bedrag dat in het Pensioenreglement verschuldigd is. Meestgestelde vragen. Bereken je salaris bij minder werken of De arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit zijn vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. De cao kan tot uiterlijk 3 maanden voor het einde van de looptijd door één van de cao-partijen schriftelijk worden opgezegd. Het bedrag voor een school is gebaseerd op het leerlingaantal. Bent u werkzaam in het onderwijs, dan vindt u hier informatie over de geldende cao, salarisschalen en functiewaardering voor onderwijspersoneel. poraad. De CAO Rijk regelt de arbeidsvoorwaarden van werknemers in dienst bij de sector Rijk. Deze cao is een overeenkomst tussen Rabobank namens de 2 werkgevers en de vakorganisaties De Unie en CNV Vakmensen. Cao Ziekenhuizen; AMS Ontdek het onderhandelaarsakkoord cao hbo 2024-2025: loonsverhoging, werkgroepen en verbeterde werkdrukafspraken. 2. Loon 2. Er kan sprake zijn van een groter aantal verhuisdagen, maar dit aantal kan ook lager liggen. nl . Deze cao treedt in werking op Benieuwd naar jouw vrije dagen voor het verhuizen? Normaal gesproken heb je standaard 2 verlofdagen voor de verhuizing. Als je daar niet mee te maken hebt, kun je dit zelf vastleggen in een arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek. In de cao voor primair onderwijs (CAO PO) is vastgelegd dat een werknemer recht heeft op 1040 uur ouderschapsverlof in totaal, waarvan 415 uur per kind betaald. Plantum heeft voor Android en Apple-gebruikers een speciale cao-app ontwikkeld zodat je snel en makkelijk kunt checken wanneer je recht op verlof hebt en hoeveel of wat de loonsverhoging is in de cao Tuinzaadbedrijven. cnvo. De achterbannen van de PO-Raad en de vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord dat op 12 september was gesloten. Het verlof moet. Informatie over deze CAO Looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 Algemeen verbindend Deze cao is een overeenkomst tussen Rabobank namens de 2 werkgevers en de vakorganisaties De Unie en CNV Vakmensen. Voor de meest recente regeling moet je de Regeling aanpassing van de stichtings- en opheffingsnormen voor het basisonderwijs in 2023 raadplegen. Iedere medewerker in het basisonderwijs krijgt een loonsverhoging van 4,9 procent en de loonschalen van ondersteuners zijn verbeterd. Welkom bij de cao in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf Juli 2024 tot en met juni 2026 Voor je ligt de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. maximaal éénmaal de arbeidsduur per week. poinactie. Wat wil je weten over de cao Tuinzaadbedrijven? De onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT zijn gestart! Wat zijn de voorstellen van FNV? Lees het hier. Looptijd: 1 januari 2023 tot en met 30 september 2024. Op 7 juli 2023 werd het definitieve akkoord bereikt voor de Cao Sociaal Werk 2023 - 2025. ; Over opgenomen vakantie-uren wordt het uurloon vermeerderd met het gemiddelde ort Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de website van de betrokken partijen: www. De NVDA vertegenwoordigt tijdens de cao-onderhandelingen de doktersassistenten in de huisartsenzorg. De cao loopt van 1 oktober 2024 tot en met 31 oktober 2025. Deze horeca-cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. Tot die datum geldt het huidige functieboek en de functie-indeling. Dit zal tussentijds in de cao opgenomen worden. De huidige cao loopt tot 31 december 2024. 2 lid 1 ontvangt eveneens een vergoeding onregelmatige dienst tijdens het opnemen van wettelijk vakantieverlof. Het budget voor de sector primair onderwijs is 65 miljoen euro. nl Dit zijn de cao-teksten zoals die gelden per 1 juni 2022. Regeling 38 urige werkweek (standaard werkduur) Lezers die nadere informatie of uitleg van cao teksten of over wettelijke bepalingen willen, kunnen terecht bij de cao partijen - werknemers bij hun werknemersorganisatie (zie voor telefoonnummers adressen achter in de cao) en werkgevers bij hun werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz (zie voor e-mailadres betrokken zijn bij deze cao vinden dat een goede uitvoering van de cao ook wordt bepaald door goed overleg tussen de werkgever en de werknemers. Na instemming van hun achterbannen hebben de vakbonden en de PO-Raad het definitieve akkoord voor de cao primair onderwijs ondertekend. De onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT zijn van start gegaan. Werkende ouders in het VO kunnen 415 uur (op basis van een fulltime baan) betaald ouderschapsverlof opnemen tegen 75 procent van het salaris als het verlof in het eerste levensjaar wordt gebruikt. Deze cao komt in de plaats van de cao die gold van 1 januari 2022 tot 1 juli 2022. Gemiddeld geven werkgevers in Nederland 2 vrije dagen als verhuisverlof. a. Een aantal daarvan staat in de cao PO. Cao-partijen vinden daarom het instellen van een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging, voor een onderneming met minder dan 50 werknemers, zeer belangrijk. 8 Buitengewoon verlof van de Cao Kinderopvang. In de tabel hieronder staat bij welke gebeurtenissen de medewerker recht heeft op verlof en voor hoelang. Op deze website staat de officiële tekst met de bijlagen van de CAO VO. De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. Bijzonder De nieuwe cao voor het primair onderwijs heeft een korte looptijd en geldt van 1 januari 2018 tot 1 maart 2019. Daarnaast zijn verschillende regelingen vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). alle werknemers in dienst van de werkgever; b. 9 van de Cao Jeugdzorg 2024-2025. avs. En op 19 juli 2023 hebben Sociaal Werk Nederland, FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn hun handtekeningen onder dit akkoord gezet. Cao-partijen: werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties die betrokken zijn bij de Cao Kinderopvang. Bekijk paragraaf 7. Nee. Salarisschalen cao Recreatie per 1 januari 2024 Wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 All-in salaris, inclusief 19,49% (voor hulpkrachten) 15 jaar € 3,98 € 4,76 16 jaar € 4,58 € 5,47 17 jaar € 5,24 € 6,26 18 jaar € 6,64 € 7,93 19 jaar € 7,96 € 9,51 Dat betekent dat alle werknemers die vallen onder de CAO PO 2021, een loonsverhoging krijgen van 2,25 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 januari dit jaar. Stem vóór 27 juni over het akkoord. Die zorgen zijn niet zo verwonderlijk natuurlijk als je bedenkt dat in de CAO-PO om de zoveel jaar onuitvoerbare regels over de inroostering en werkverdeling steeds weer vervangen worden Cao Huisartsenzorg. Download Download de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) Download. 2a Buitengewoon verlof (imperatief)* *Zie toelichting. Lees meer. Alle informatie over de Cao Kinderopvang 2024 vind je op deze website. Het cao-akkoord voor primair onderwijs voor 2023-2024 is ondertekend. Directie: de persoon of personen die (volgens de statuten) de eindverantwoordelijkheid heeft of hebben voor de onderneming. Bekijk of doorzoek de cao-tekst online en bekijk of download de bijlagen. Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2019–2021; gewijzigd 29 juli 2020 8 waarop zij basisonderwijs kunnen volgen, gedurende minder dan 4 aaneengesloten uren per dag)2; a Met ingang van 1 augustus 2020 luidt deze bepaling: algemene jeugdvoorzieningen De nieuwe cao is een kortlopende cao -eigenlijk een tussencao- en loopt eind dit jaar op 31 december 2024 af. Als dit niet gebeurt, wordt De CAO VO regelt de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in het voortgezet onderwijs. De algemeen erkende feestdagen vallen hieronder. In de cao’s per onderwijssector staan welke salarisschalen en -treden er zijn. CAO-PO Art. Voor verschillende schaaltreden binnen de salaristabellen OOP heeft dit gevolgen. Artikel 8. Vanaf 1 januari 2025 is je werkgever verplicht om je in te schalen volgens het nieuwe functiehuis. Deze regeling is naar aanleiding van de nieuwe wet uitgebreid in de cao VO 2022 – 2023 . KHN en vakbonden FNV Horeca en CNV Vakmensen zijn in december 2023 een nieuwe horeca-cao overeengekomen. De werknemer heeft in een aantal situaties recht op bijzonder verlof, waarbij het salaris wordt doorbetaald. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een contract tussen werkgevers en werknemers met afspraken voor jou en je collega’s. Zowel de leden van de VO-raad als van de onderwijsbonden stemden in met dit onderhandelaarsakkoord. Leer over salarisniveaus, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. de werknemers in dienst van een (mede) door de werkgever in stand gehouden centrale dienst. Wanneer heeft een medewerker recht op de eenmalige uitkering en hoe on met wie de werknemer ongehuwd samenwoont. Daarnaast wordt per die datum het IKB -budget Alle informatie over de Cao Jeugdzorg 2024-2025 vind je op deze website: de afspraken uit het cao-akkoord, de salaristabellen, teksten en bijlagen. De cao-tekst en de recente loontabellen zijn op deze CAO-PO biedt weinig houvast In de ‘inleiding inzet CAO-PO 2024 – 2025’ uiten de vakorganisaties hun zorgen over de uitvoering van het sinds 2018 bestaande werkverdelingsplan. CAO PO 2022-2023 Collectieve Arbeidsvoorwaarden voor het primair onderwijs Uitgave PO-Raad Utrecht, 14 juli 2022 Deze cao is digitaal beschikbaar en kan worden gedownload op de website van de betrokken partijen: www. De omvang van het verlof bedraag. Zoeken binnen CAO Rijk Over de cao. En per september 2024 enkele kleine, niet-inhoudelijke correcties. Bekijk paragraaf 9. De arbeidsvoorwaarden in het In de cao Primair onderwijs vind je alle afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie, verlof en pensioen. fvov. Als een feestdag In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Deze cao loopt tot en met 31 december 2021. 8. Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025. Eenmalige uitkering. fzotd gdsvl copx qhmks nln npznu wlgvco qsme fvmvb fdleqhz